📌Минимальный срок лидера - 10 дней. Максимальный - 30 Дней

📜 1. Общие правила лидера.

⚠1.1 Минимальный уровень для получения поста лидера - 10.
⚠1.2 Минимальный возраст для получения поста лидера - 14.
*Есть исключения, если вы адекватны и хорошо знаете правила.

1.3 Если лидер решается уйти По Собственному Желанию, не 5 дней - снимается Warn`ом.
*В случае слива или подобного - бан + ЧС лидеров.

1.4 Рабочее время лидеров: 09:00 - 21:00.

1.5 У лидера может быть три девятых ранга и пять восьмых рангов

1.6 У лидера может быть 1 доверенное лицо, на 9 ранге.

1.7 Если лидер отстоял 5 дней, и хочет сменить лидерку на любую свободную (P.S. По выбору) - сменяется при условии что первый срок заново начинается.
Ваш минимальный /members должен быть 7+ человек (В зависимости от фракции)

📕 2. Запрещено.

2.1 Нарушать правила группы и сервера.
3.2 Вести себя неадекватно в конференции лидеров.
2.3 Обманывать администрацию в целях личной выгоды.
2.4 Иметь твинки, играть на других серверах.
*Если у вас есть твинки - нужно сообщить Следящему
**Если вас поставили на пост лидера, то запрещено заходить на твинк-аккаунт без разрешения следящей/главной администрации. запрещённое ПО, клео.
2.6 Продавать ранги, блатить.
2.7 Находится в AFK более 60 минут.[/kick]
2.8 Ставить доверенное лицо без оповещения следящей администрации.
2.9 Выражается нецензурной лексикой в любой чат а так-же в конференции гос. организаций и не только.
2.10 Если лидер государственной организации принимает к себе на работу игрока котороый находится в ЧС Гос. он получает выговор, а игрок будет уволен.

🖥 3. Обязанности.

3.1 Поднять свою фракцию на максимальный RP уровень.Создать условия для интересной игры игроков своей организации.
3.2 Создавать какие либо нововведения или мероприятия в своей фракции.
3.3 Простоять минимальный срок лидерства: 10 дней.
3.4 Поддерживать суточный онлайн: 4 часа.

❗Модерация разделов​ ❗

Лидер обязан качественно и красиво оформить свой раздел форума , создавая только нужные темы.
Лидер обязан следить за своим отделом, чистить его от сообщений нарушающих правила .
Темы должны быть оформлены грамотно с минимальными ошибками.
В каждом разделе организации должны присутствовать следующие темы: Жалобы на сотрудников, отчеты сотрудников, система повышения.
После заступления на пост лидер обязан очистить раздел от предыдущего лидера и заполнить его самостоятельно.
Запрещено удалять отчеты на повышения от предыдущего лидера до полной проверки всех отчетов.